人は数少ないサンプルでも、それを代表と考える癖がある（少数の法則）

人は数少ないサンプルでも、それを代表と考える癖がある（少数の法則）

たとえば、会社Aから、あなたの会社に三名、社員が派遣されてきたとしましょう。その社員が三人ともかなり優秀だとすれば、会社Aの社員はみんな優秀だと考えてしまうのではないでしょうか。

しかし、実際は、無名の会社Aから派遣された三名は、たまたま優秀なだけで、会社Aの社員を平均すると、一般的な企業と同じくらいの社員でした。

このように人は、人は数少ないサンプルでも、それを代表（性格には母集団の性質をあらわす代表）と考える癖があります。それを少数の法則といいます。